Un enfoque en el Futuro del Trabajo
La nueva Política Nacional de Inteligencia Artificial (IA) de Chile pone especial énfasis en el impacto de esta tecnología en el mercado laboral, destacando la necesidad de preparación y adaptación ante los cambios que generará en los próximos años.
Según el documento, se estima que el 42% de las tareas empresariales serán automatizadas para 2027, lo que exige medidas para proteger a los trabajadores y fomentar nuevas oportunidades laborales.
- Prospección del impacto laboral: identificar sectores vulnerables y anticipar las habilidades que requerirán los trabajadores en el futuro.
- Programas de capacitación y reconversión laboral: para adaptar a los empleados a las nuevas demandas del mercado tecnológico.
- Promoción del trabajo formal en áreas de baja automatización: creando rutas laborales adaptativas para los trabajadores en riesgo.
- Revisión de la legislación laboral: para garantizar la protección de los derechos de los trabajadores frente a los avances tecnológicos.
Además, se impulsa la formación de talentos en IA desde el sistema educativo, integrando competencias digitales y promoviendo la igualdad de oportunidades en el sector tecnológico, especialmente para mujeres y grupos tradicionalmente excluidos.
La implementación de estas medidas será clave para asegurar que la revolución tecnológica beneficie a todos los sectores de la sociedad, generando empleos de calidad y fortaleciendo la competitividad del país en el ámbito digital.
Descarga el Decreto n°12 de 2024 del MINISTERIO DE CIENCIA, TECNOLOGÍA, CONOCIMIENTO E INNOVACIÓN
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