Dictamen N° 150300-2026 de la SUSESO
Dictamen ratifica el criterio de evaluación para los porcentajes de incapacidad de ganancia derivados de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales en el marco de la Ley N° 16.744. El pronunciamiento precisa que el factor de ponderación por edad aplica a aquellas personas trabajadoras que tengan 65 años o más al momento de ser evaluadas.
El dictamen se originó a raíz de un recurso de apelación presentado por el organismo administrador IST. La entidad mutua impugnó la resolución de la Comisión Médica de Reclamos (COMERE), la cual había elevado la incapacidad laboral de un trabajador del 25% al 27,5% producto de las secuelas de un accidente sufrido el 16 de agosto de 2024. El IST argumentaba que no correspondía aplicar el factor de ponderación del 5% por trabajo habitual y edad, dado que el trabajador ya contaba con 65 años cumplidos al momento del siniestro.
Tras la revisión de los antecedentes clínicos e informes técnicos del caso por parte de la Unidad Médica del Departamento Contencioso de la SUSESO, el organismo fiscalizador desestimó la reclamación del IST. La Autoridad determinó que la decisión de la COMERE se ajusta estrictamente a lo dispuesto por el Decreto Supremo N° 109 de 1968 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
En sus fundamentos, la SUSESO enfatizó que el factor de ponderación por edad debe aplicarse cuando el evaluado cumple los 65 años al momento de la calificación médica, independientemente de la fecha exacta del accidente. La institución explicó que la finalidad de esta ponderación es ajustar en forma justa el porcentaje de incapacidad final, reconociendo el impacto diferenciado y de mayor severidad que provocan las secuelas laborales en la capacidad de trabajo durante esa etapa de la vida.
Con este fallo, la Superintendencia confirmó lo resuelto por la COMERE, dejando establecido un criterio clave de interpretación normativa para los organismos administradores del seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en la aplicación de ponderadores a trabajadores adultos mayores.
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