¿Qué sucede cuando muere un cuidador?
El reglamento del Decreto 14 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social de Chile establece cómo se deben manejar los permisos laborales cuando un progenitor fallece o está ausente, en el contexto del Seguro para el Acompañamiento de Niños y Niñas con enfermedades graves.
Puntos Principales del Reglamento:
1. Propósito del Reglamento
El reglamento tiene como objetivo fijar las normas y procedimientos para:
- Certificar las condiciones bajo las cuales se puede transferir el permiso de cuidado de un niño gravemente enfermo.
- Definir los presupuestos necesarios para estos casos.
- Regular la procedencia del traspaso del permiso en situaciones específicas.
2. Definiciones Claves
- Fallecimiento: Se refiere a la muerte de uno de los progenitores, lo cual debe acreditarse mediante un certificado de defunción emitido por el Servicio de Registro Civil e Identificación. Si el fallecimiento ocurre en el extranjero, se debe inscribir la defunción en el mismo servicio.
- Ausencia: Incluye situaciones donde el niño no recibe cuidado de uno de los progenitores por razones como abandono del hogar, falta de determinación de filiación o condena por delitos de violencia intrafamiliar.
- Abandono de Hogar: Ocurre cuando el progenitor no vive en el mismo hogar que el niño.
3. Acreditación de Condiciones
- Para acreditar el fallecimiento, es necesario presentar el certificado de defunción.
- Para acreditar la ausencia, se consideran diversas circunstancias como abandono del hogar, falta de determinación de filiación y condenas por violencia intrafamiliar.
4. Traspaso del Permiso
- En caso de fallecimiento o ausencia de uno de los progenitores, el permiso para cuidar a un niño gravemente enfermo puede ser transferido a otro cuidador responsable.
- Este traspaso tiene que estar debidamente certificado y cumplir con las condiciones establecidas en el reglamento.
Funcionamiento del Seguro
Este seguro permite que los padres o cuidadores se ausenten justificadamente de sus trabajos para atender a niños con enfermedades graves, y el permiso puede ser transferido en casos específicos. El reglamento asegura que este proceso sea claro, justo y esté debidamente certificado.
Implicaciones
- Padres y Cuidadores: Tienen claridad sobre cómo pueden obtener y transferir permisos en situaciones críticas.
- Empleadores: Deben entender las condiciones bajo las cuales sus empleados pueden solicitar estos permisos.
- Instituciones de Salud y Seguridad Social: Deben coordinarse para certificar las condiciones y facilitar el traspaso de permisos.
En resumen, el reglamento proporciona un marco legal y administrativo claro para manejar permisos laborales en situaciones donde un progenitor fallece o está ausente, asegurando que los niños gravemente enfermos puedan recibir el cuidado necesario.
Descarga el Decreto 14 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social de 2024
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