Como controlar los registros de asistencia bajo la modalidad de teletrabajo

Respecto a las directrices establecidas en relación a la jornada laboral con modalidad teletrabajo, hace referencia a lo siguiente:

Según lo menciona la norma general para la jornada laboral, su formalización mediante la cantidad de horas acordadas contractualmente, utilizando sistemas de registro y control de asistencia y horas de trabajo.

A partir del 26 de abril de 2024, los sistemas electrónicos de registro y control deben ajustarse a las condiciones establecidas por el Servicio, según lo dispuesto en el artículo 33 del Código correspondiente.

La prestación de servicios fuera del lugar de la empresa no impide el control de la asistencia y horas de trabajo mediante medios electrónicos, incluso si se realiza en otra región del país.

Las causales de exclusión de la limitación de jornada deben interpretarse de manera restrictiva y de acuerdo con el principio de la primacía de la realidad, dada su naturaleza excepcional.

En situaciones donde se requiera la opinión de los Inspectores del Trabajo, las partes deben respaldar sus afirmaciones con antecedentes que respalden sus argumentos, considerando el principio de la primacía de la realidad, y no basta con solicitudes, declaraciones o acuerdos documentados.

Descarga el Dictamen N° 84 del 06 de febrero 2024 de la DT

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