Como saber si cumplo los requisitos para optar al teletrabajo

La incorporación al Código del Trabajo de un derecho para las personas trabajadoras que realizan labores de cuidado de menores de catorce años o de personas con discapacidad o dependencia severa o moderada, es un derecho que les permite realizar parte de su jornada laboral mediante trabajo a distancia o teletrabajo, siempre que la naturaleza de sus funciones lo permita y cumplan con los requisitos establecidos en la ley.

Además, se establece como beneficio para estas personas que tienen a su cargo el cuidado de menores o personas con discapacidad la posibilidad de disfrutar de un feriado preferente, en línea con el periodo de vacaciones definido por el Ministerio de Educación, donde se contempla una modificación transitoria de turnos o distribución de la jornada diaria y semanal.

El objetivo principal de estas medidas es cumplir con las directrices de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que aboga por la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral como un medio para avanzar hacia un trabajo decente con enfoque en los derechos humanos.

La normativa busca salvaguardar a las personas trabajadoras en todas las dimensiones al enfrentar responsabilidades que trascienden el ámbito laboral.

Se debe destacar que el empleador debe ofrecer la opción de teletrabajo a la persona trabajadora que, sin recibir remuneración, cuida personalmente a un niño menor de 14 años o está a cargo del cuidado de una persona con discapacidad o en situación de dependencia severa o moderada, sin importar la edad de la persona cuidada. Para respaldar esta circunstancia, la persona trabajadora debe presentar evidencia como un certificado de nacimiento o resolución judicial para el cuidado de menores, o un certificado de inscripción en el Registro Nacional de la Discapacidad o documento del Ministerio de Desarrollo Social que indique la calidad de cuidador/a. Estas medidas buscan facilitar la conciliación de responsabilidades familiares con la vida laboral a través del teletrabajo.

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