Reglamento Interno y Charla ODI por Medios Digitales

Ordinario 4417 de la Dirección del Trabajo

El presente ordinario del 21 de Septiembre de 2017 indica que el empleador puede dar cumplimiento a la obligación de entregar a los trabajadores el reglamento interno de orden higiene y seguridad, y el “derecho a saber” a través de medios electrónicos, para lo cual no existen impedimentos, siempre y cuando se cumplan los requisitos establecidos en la jurisprudencia señalada en el ordinario 4417.

Charla ODI en Pandemia

Según este ordinario, aquellas empresas que cuenten con firma electrónica en los términos legales, podrán acreditar como medio de prueba la ejecución de la Charla de Obligación de Informar y la entrega del Reglamento Interno por medios electrónicos.

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