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¿Se puede tener un accidente de trabajo estando con suspensión laboral? Un empleador cita a sus trabajadores, los cuales se encuentran con suspensión laboral, para hacer la entrega de las…

Incorporación de la Ley 21.342 al FUF El presente formulario establece las medidas obligatorias de seguridad y salud en el trabajo que se han dictado por la autoridad sanitaria con…

Obligación de capacitar a las personas que hacen teletrabajo Se ha solicitado un pronunciamiento jurídico con respecto al alcance y sentido del artículo 152 quater N del código del trabajo,…

Empleadores que incumplan medidas prescritas por O.A.L. Surge el Dictamen 2124 de la SUSESO con respecto a cuáles son las multas para una empresa cuya tasa de cotización por riesgo…

¿Cuáles son las sanciones aplicables en el RIOHS? Se solicitó un pronunciamiento jurídico respecto a determinar si una empresa tiene las facultades de incorporar al reglamento interno disposiciones sancionatorias, las…

¿Los becarios están cubiertos por la Ley 16.744? Se ha solicitado un pronunciamiento relativo a la procedencia de otorgar a los becarios regulados por la Ley No 15.076, la cobertura…

Cotización adicional diferenciada y COVID-19 Debido a la contingencia actual por covid-19, se ha generado una mayor alza de días perdidos por contagios de esta enfermedad que se han catalogado…

Cálculo de aforo para atención a publico La Resolución exenta 501 del MINSAL de 2021 modifica la resolución exenta 43 del MINSAL de 2021, más conocida como “el nuevo plan…

Permiso laboral para vacunación Se ha aprobado la Lay N°21.347, la cual modifica el artículo N° 66 del Código del trabajo, agregándose el siguiente artículo 66 ter nuevo, pasando el…

Formato SUSESO para nuevo Protocolo COVID-19 La Circular 3597 imparte instrucciones a los Organismos Administradores de la Ley y a las Empresas con Administración Delegada, respecto de las obligaciones establecidas…