Se Reingresa borrador del Reglamento a Contraloría
El presente borrador del Reglamento “Ley Karin”, es reingresado a Contraloría aportando ciertos cambios sistemáticos, mas bien como cambios de palabras, mientras el tema relacionado a la gestión preventiva para la investigación, se mantiene (recordar que aún no es un documento oficial).
- Se reestructuraron varios apartados para una mejor claridad y flujo lógico. Esto significa que el contenido se ha reorganizado de manera que sea más fácil de entender y seguir, con secciones relacionadas agrupadas de manera coherente.
- Se han actualizado algunos términos técnicos y legales para que estén en línea con las normativas y estándares actuales. Esto garantiza que el reglamento esté actualizado y sea preciso en su lenguaje.
- Se agregaron nuevas disposiciones para abordar situaciones que no estaban contempladas en la versión anterior. Estas nuevas disposiciones buscan cubrir vacíos legales y asegurar que todas las posibles circunstancias estén consideradas.
- Se modificaron ciertos procedimientos administrativos para simplificar y agilizar los trámites. Esto puede incluir cambios en los pasos a seguir, la documentación requerida, y los plazos para la realización de determinados procesos.
- Se añadieron cláusulas para aumentar la transparencia y la rendición de cuentas en la aplicación del reglamento. Esto puede incluir la obligación de publicar ciertos informes o la creación de mecanismos de supervisión y control.
Estos cambios están diseñados para mejorar la claridad, eficiencia y efectividad del reglamento, asegurando que esté alineado con las necesidades actuales y futuras, proporcionando la aplicación eficiente en las empresas.
Descarga el Borrador del Reglamento “Ley Karin” del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
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