Retiro del Decreto N°21 del 2024

El Ministerio del Trabajo ha explicado que se trata de un procedimiento administrativo habitual. Cuando se envía un documento a la Contraloría General de la República, esta puede hacer observaciones. El documento, en este caso, un reglamento relacionado con la Ley Karin sobre procedimientos de investigación de acoso sexual, laboral o violencia en el trabajo, fue enviado a la Contraloría el 4 de junio.

La Contraloría revisa el documento y puede hacer comentarios o solicitar correcciones. Por eso, la Subsecretaría del Trabajo retiró temporalmente el decreto que aprobaba el reglamento para hacer las correcciones necesarias.

Se informa que el reglamento está en el proceso habitual de revisión y que será reenviado pronto para que las empresas puedan ajustarse a las nuevas normas. El reglamento establece el ámbito de aplicación de la ley, los derechos de los trabajadores, las obligaciones de los empleadores, y requiere que las empresas tengan un protocolo de prevención y un procedimiento de investigación de estos actos, incluyendo medidas de protección.

Descarga el Ordinario N° 1991 – 2024 de la Subsecretaría del Trabajo

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