¿Se puede combinar teletrabajo y trabajo presencial?

El sindicato de una minera ha solicitado un pronunciamiento a la DT respecto a la combinación de teletrabajo y trabajo presencial, ya que ellos acordaron tener una jornada de trabajo mixta, lo que sucede en este caso, es que el empleador ha decidido unilateralmente la modalidad de jornada de los trabadores durante la semana, lo cual implica que una semana sea jornada de teletrabajo sin limitación de horario o según la voluntad del empleador la modalidad el trabajador durante la semana deba realizar teletrabajo y trabajo presencial, incluso con la posibilidad de cambiar la modalidad durante el mismo día.

A lo cual la DT responde lo siguiente:

 Resulta ilegal todo acuerdo de combinación de tiempos de trabajo presencial con tiempos de teletrabajo en el transcurso de una misma semana, así como, no resulta conforme a derecho que sea el empleador el que decida, incluso dentro del mismo día, que modalidad de trabajo se aplicará al trabajador si presencial o teletrabajo.

Descarga el Dictamen 1163 de la DT de 2023

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