¿Si vitrineo en horario laboral me cubre la ley de accidentes del trabajo?

Una ISAPRE presentó un reclamo ante la SUSESO en contra de un Organismo Administrador de la Ley 16.744, argumentando que esta última calificó el accidente sufrido por una trabajadora como de origen común y no laboral. El accidente ocurrió cuando la trabajadora, que se desempeña como supervisora en terreno, sufrió una inversión forzada del pie derecho al pisar la base de un perchero en el área de decoración del tercer piso de una tienda.

La mutualidad respondió a la solicitud de la SUSESO, indicando que la trabajadora se desempeña como jefa zonal de promotoras y que el día del accidente estaba realizando labores de supervisión y ruta en diferentes puntos de venta en multitiendas. Durante su ruta, se detuvo en una tienda específica en el tercer piso, en el área de decoración, para mirar objetos para sí misma y tropezó con una mesa, torciéndose el pie. La mutualidad argumenta que el accidente no está relacionado con el trabajo, ya que la trabajadora había finalizado su recorrido y estaba motivada por intereses personales.

La SUSESO señala que, según la ley, un accidente laboral debe tener una relación directa o indirecta indubitable con el trabajo. Además, los accidentes en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo también se consideran accidentes laborales. En este caso, se determina que el accidente no ocurrió en el trayecto y que la trabajadora se encontraba realizando labores en terreno al momento del accidente. Además, se argumenta que el acto de mirar un objeto no rompe la relación indirecta del trabajo con la lesión sufrida.

En conclusión, se acoge el reclamo de la ISAPRE y se determina que el accidente sufrido por la trabajadora debe ser calificado como un accidente laboral, por lo que corresponde otorgarle la cobertura de la Ley N° 16.744.

Descarga el Dictamen 89225 de la SUSESO de 2023

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