¿Cómo legalizar el reglamento interno en la DT?

Con respecto a la legalización del RIOHS en la Dirección del trabajo, el presente documento indica que los empleadores pueden entregar una copia electrónica no editable o un ejemplar en papel, según su preferencia. Si el reglamento es en formato electrónico, debe cargarse en el Portal MiDT, y si es en formato de papel, puede entregarse en las oficinas de la Dirección del Trabajo.

Finalmente, la obligación de entregar una copia del reglamento interno debe cumplirse mediante una de las dos alternativas mencionadas: carga electrónica en el Portal MiDT o entrega en formato de papel en las oficinas de la Dirección del Trabajo. Esto se aplica tanto a las empresas obligadas legalmente a tener un reglamento interno como a aquellas que voluntariamente deciden entregar una copia.

Descarga el Dictamen 919 de la DT de 2023

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