Teletrabajo y continuidad CPHS

Se hace una solicitud de pronunciamiento a la DT con respecto a la continuidad del CPHS de una empresa debido a que los trabajadores se encuentran desempeñando sus labores en modalidad de Teletrabajo y no se encuentran asociados a un centro de trabajo específico.

A lo cual la DT responde

La continuidad del Comité Paritario de Higiene y Seguridad deberá considerar su adecuación a la modalidad bajo la que actualmente se prestan los servicios, sin que proceda su disolución, a la luz de lo dispuesto en el artículo 25 del D.S. N°54 de 1969, que consagra esta situación exclusivamente por el término de la faena, sucursal, agencia o empresa, atendiendo especialmente la prohibición de menoscabo de los derechos que asisten a los trabajadores que se desempeñan bajo una modalidad de prestación de servicios a distancia, conforme a lo consagrado en el artículo 152 qúater G del Código del Trabajo.

Descarga el Ordinario 2951 de la DT de 2021

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