Resolución Exenta N°2.766 ” Guía para la Detección y Prevención del Acoso Laboral”

Con fecha 30 de Noviembre de 2020 se publica en el Diario Oficia la Resolución exenta Nº 2.766 que aprueba el documento “Guía para la detección y prevención del acoso laboral”, elaborado por el Departamento de Salud Ocupacional del ISP.

El objetivo de la “Guía para la detección y prevención del acoso laboral” es proporcionar orientación técnica que permita la identificación y prevención del acoso laboral, contribuyendo así a mejorar la calidad de vida laboras de los trabajadores.

Es impórtate señalar que el acoso laboral se define como:

“Un acto contrario a la dignidad de la persona, entendiéndose por tal toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados, ejercido por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros trabajadores por cualquier medio, y que tenga como resultado para el o los afectados su menoscabo, maltrato o humillación, o bien que amenace o perjudique su situación laboral o sus oportunidades en el empleo”

Los puntos que se definen en el documento son los siguientes:

• Sus alcances.
• La metodología utilizada para su realización.

Adicionalmente indica los aspectos teóricos para cumplir el objetivo planteado anteriormente, los cuales son:

• Marco conceptual, que define lo que es el acoso laboral.
• Cómo se presenta el acoso laboral, sus formas y fases (aparición de un incidente, persecución sistemática, intervención de los supervisores y el abandono del trabajo).
• Los efectos sobre la salud y la calidad de vida.
• La prevención del acoso laboral y las etapas que se deben seguir.
• Los pasos que debe hacer un trabajador en situación de acoso laboral como: tomar conciencia y reconocer el problema, lo que debe hacer el trabajador afectado (búsqueda de apoyo), informarse (para reconocer sus derechos).

Descarga la Resolución Exenta N° 2766 del ISP

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