Categoría: Reglamento interno

Convenio de prevención violencia y acoso laboral La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha establecido un nuevo Convenio destinado a prevenir y eliminar la violencia y el acoso en el…

¿Cómo se aplica la Ley SANNA? La presente Circular establece las siguientes pautas para el permiso SANNA (Seguro de Acompañamiento a Niños y Niñas) en casos de enfermedad grave que…

Enfermedades cubiertas por la Ley SANNA La SUSESO ha estimado necesario modificar y complementar las instrucciones impartidas por las Circulares que tienen por finalidad que las Mutualidades de Empleadores, el…

Modificación Ley SANNA La Ley SANNA es un seguro obligatorio para las madres y padres trabajadores de niñas, niños y jóvenes afectados por una condición grave de salud, para que…

Reembolso por gastos educacionales Una trabajadora se dirigió a nuestra SUSESO solicitando la reconsideración de la RESOLUCIÓN de su caso. Esta resolución confirmó la decisión del Organismo Administrador de la…

¿Se puede combinar teletrabajo y trabajo presencial? El sindicato de una minera ha solicitado un pronunciamiento a la DT respecto a la combinación de teletrabajo y trabajo presencial, ya que…

¿Cuándo se puede implementar el código de conducta? Esta publicación surgió debido a que una empresa mandante estaba exigiendo la incorporación del código de conducta al RIOHS de una empresa…

Certificación de condiciones laborales 40 horas La presente resolución la certificación de condiciones laborales llamada “Sello 40 horas”, dejando sin efecto la Resolución Exenta 428 de 2022. Aquí se resumen…

¿Puedo realizarme los exámenes ocupacionales en mis días libres? Una empresa solicita un pronunciamiento a la DT respecto de la posibilidad de que el empleador que requerir que sus trabajadores…

¿Cómo legalizar el reglamento interno en la DT? Con respecto a la legalización del RIOHS en la Dirección del trabajo, el presente documento indica que los empleadores pueden entregar una…