Guía para integrar la perspectiva de género de la SUSESO
En un avance significativo hacia la equidad en el mundo del trabajo, se ha presentado el informe final de la “Guía práctica para la incorporación de la perspectiva de género en la gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST)”. Este proyecto, seleccionado por la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) y financiado por la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), busca transformar la manera en que las empresas gestionan los riesgos laborales en Chile.
El desafío de la segregación laboral
El estudio destaca que, aunque la participación laboral femenina en Chile alcanzó el 52,8% en 2024, las mujeres continúan enfrentando condiciones de segregación que impactan su bienestar. El informe advierte que la gestión preventiva tradicional ha operado bajo un modelo de “trabajador estándar masculino”, ignorando que hombres y mujeres están expuestos a riesgos diferenciados.
Mientras los hombres presentan una mayor exposición a accidentes graves, las mujeres enfrentan una carga superior de riesgos ergonómicos debido al uso de equipos no adaptados a su fisionomía y riesgos psicosociales derivados de la doble jornada laboral y el acoso.
Herramientas concretas para empleadores
Como resultado del proyecto, se elaboraron seis guías específicas diseñadas para que las entidades empleadoras implementen medidas preventivas adecuadas. Estas herramientas abarcan áreas críticas como:
- Política de SST: Integrar formalmente el compromiso de igualdad desde la alta dirección.
- Identificación de Riesgos (IPER): Evaluar peligros considerando diferencias anatómicas y sociales.
- Capacitación: Garantizar que la formación sea accesible, evitando barreras horarias para quienes tienen responsabilidades de cuidado.
- Investigación de Accidentes: Analizar incidentes bajo “gafas de género” para identificar si factores como el diseño del puesto o el acoso influyeron en el evento.
- Vigilancia de la salud: Considerar ciclos vitales específicos, como el embarazo y la lactancia.
Un mandato legal y ético
La iniciativa se alinea con la nueva Política Nacional de SST 2024-2028 y el Decreto Supremo N.º 44, que establecen como obligación legal para las empresas incorporar este enfoque en su gestión diaria.
“Estas guías no solo representan un avance técnico, sino una herramienta para transformar la cultura preventiva, promoviendo entornos más seguros e inclusivos”, concluye el informe. Con esta implementación, Chile busca pasar de una neutralidad aparente a una gestión real de la diversidad en el trabajo.
Descarga la guía para integrar la perspectiva de género de la SUSESO
Este contenido esta reservado para nuestros miembros premium, accede como miembro. Si todavía no eres miembro, accede con el link naranjo de patreon, para convertirte en miembro y poder acceder a todo el contenido descargable.