Modificación del DS N° 594 del Diario Oficial.
Esta actualización, impulsada por el Ministerio de Salud, introduce medidas obligatorias para que los empleadores protejan la vida y el bienestar de las personas trabajadoras ante el incremento de las temperaturas estivales y el cambio climático.
Nuevas obligaciones para los empleadores
La modificación incorpora el Artículo 98 bis, que exige a las empresas tomar medidas preventivas específicas frente a condiciones climáticas de altas temperaturas y temperaturas extremas. Estas acciones deben basarse en la información proporcionada por la Dirección Meteorológica de Chile (DMC) y las alertas emitidas por el Servicio Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres (Senapred).
Entre las principales obligaciones para las entidades empleadoras se encuentran:
- Monitoreo diario: Informarse cada día sobre las alertas meteorológicas de la DMC y realizar un seguimiento de las alertas por calor de Senapred.
- Identificación del riesgo: Evaluar la exposición al calor en los distintos puestos de trabajo, contando con el apoyo técnico de los organismos administradores de la ley N° 16.744.
- Plan de Gestión y Respuesta: Elaborar un plan de gestión y reducción de riesgos en conjunto con los organismos administradores y con la participación activa de los trabajadores.
- Cumplimiento normativo: Observar las normas técnicas adicionales que disponga el Ministerio de Salud.
Contexto y justificación
La decisión de modernizar este reglamento surge ante la necesidad de adaptar la normativa a las exigencias técnicas actuales y proteger especialmente a quienes realizan labores al aire libre, como en los sectores de construcción, agricultura, minería y obras civiles.
El decreto destaca que estas medidas se toman considerando las graves olas de calor observadas en otras regiones del mundo, como Europa, y la importancia de gestionar anticipadamente la exposición al estrés térmico para garantizar la salud pública en el ámbito laboral.
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