Circular N°3879 de la SUSESO
La nueva circular modifica el Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Ley N°16.744, incorporando criterios de perspectiva de género en la calificación del origen de los trastornos mentales vinculados al trabajo.
La medida se enmarca en las disposiciones de la Ley N°21.643, conocida como “Ley Karin”, y busca fortalecer la protección de las y los trabajadores frente a situaciones de violencia, acoso laboral y sexual, hostigamiento y sobrecarga de trabajo, todos reconocidos como factores de riesgo psicosocial que afectan directamente la salud mental.
Entre las principales modificaciones se establece que:
- Los profesionales encargados de las evaluaciones deberán contar con capacitación obligatoria en perspectiva de género, actualizada cada tres años.
- Se incorpora la obligación de registrar de manera detallada los relatos de las personas trabajadoras, utilizando frases textuales, con el fin de otorgar mayor objetividad y respaldo en los procesos de calificación.
- El comité de calificación podrá pronunciarse sobre el origen laboral de un trastorno mental independientemente de la existencia de denuncias formales, considerando siempre los contextos de poder y desigualdad de género.
- Las entidades empleadoras estarán obligadas a contar con un protocolo de prevención de acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo, conforme a la Ley Karin, debiendo elaborarlo en caso de no existir.
La circular también introduce orientaciones específicas para abordar las denuncias de acoso dirigidas contra mujeres en cargos de responsabilidad, reconociendo que muchas veces estos procesos están influidos por estereotipos de género y dinámicas de poder asimétricas.
Se espera que la nueva circular contribuya a mejorar la equidad de género en los procesos de calificación de enfermedades profesionales relacionadas con la salud mental.
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