¿Como tener un buen ambiente Laboral?
El Servicio Nacional de la Mujer (SERNAM) de Chile, a través del Programa de Buenas Prácticas Laborales y en colaboración con diversos organismos, promueve el Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la vida familiar, laboral y personal (SIGIGC). Este sistema es certificable bajo la Norma chilena NCh3262-2012, desarrollada con el Instituto Nacional de Normalización (INN), junto con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo, SERNAM ha creado la “Guía Sistema de Gestión de la Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal” para facilitar la adopción de la norma por organizaciones de todos los tamaños y sectores. Su propósito es proporcionar orientaciones y herramientas que ayuden a las organizaciones a implementar el sistema, promoviendo la corresponsabilidad, donde la norma responde a cambios demográficos, económicos y sociales, así como a estándares internacionales, y busca cumplir con la legislación vigente sobre igualdad de género en el trabajo.
Debemos destacar la importancia de una nueva cultura laboral que reconozca a hombres y mujeres como sujetos integrales con derechos iguales, promoviendo la optimización de recursos, innovación, flexibilidad, competitividad y sustentabilidad en las organizaciones modernas. Esta implementación implica una decisión estratégica de la organización que busca alinear sus recursos, como los humanos, financieros, materiales y de información, para lograr la igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, en la lógica de la corresponsabilidad.
En cada capítulo de la Guía se hace referencia a los puntos normativos (sin que necesariamente se citen textualmente) que permitirían adoptar el SIGIGC cumpliendo con lo requerido por la Norma chilena NCh 3262-2012. Al mismo tiempo, se entregan recomendaciones que basadas en la perspectiva de buenas prácticas agregan valor y son concordantes con el principio de mejora continua del sistema.
Descarga la Guía de implementación de la Nch 3262 de noviembre del 2012, de Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal en las Organizaciones, del Servicio Nacional de la Mujer.
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Descarga la Guía para la Gestión de Riesgos Psicosociales en el Trabajo del ISP 2022.
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Descarga la Resolución Exenta N° 225 del ISP 2024.
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Descarga la Resolución Exenta N° 2232 del ISP 2022.
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