Guía PREXOR: directrices para una implementación eficiente del PROTOCOLO en las empresas
Con el objetivo de salvaguardar la salud auditiva de los trabajadores, se ha presentado oficialmente la “Guía para la Implementación del Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido (PREXOR)” en la Región Metropolitana. Esta iniciativa surge de la Mesa Tripartita Regional PREXOR, un esfuerzo conjunto que busca fortalecer el cumplimiento de esta normativa crucial en los ambientes laborales.
El Protocolo PREXOR, establecido por el Ministerio de Salud de Chile, tiene como fin principal disminuir la incidencia y prevalencia de la hipoacusia sensorioneural laboral, una pérdida auditiva permanente causada por la exposición prolongada a niveles de ruido dañinos en el trabajo.
La guía, desarrollada a partir de un diagnóstico preliminar de la Mesa Tripartita, se concibe como una herramienta de apoyo fundamental para facilitar la implementación efectiva del PREXOR y asegurar una vigilancia adecuada de los trabajadores expuestos al ruido. Detalla las distintas etapas del protocolo, ofreciendo una secuencia clara de implementación y especificando cómo deben desarrollarse cada uno de sus puntos. Además, establece plazos y los medios de verificación necesarios para cada fase.
Pasos Clave para la Implementación del PREXOR:
- Evaluación de Riesgos: Las empresas deben realizar una autoevaluación inicial de riesgos críticos o aplicar la Ficha de Evaluación Cualitativa de Exposición a Ruido del ISP. Esto permite identificar peligros y definir acciones preventivas.
- Mapa de Riesgo Cualitativo y Cuantitativo: Con los resultados de la evaluación, se debe elaborar un mapa de riesgo que identifique las áreas y puestos de trabajo con mayor o menor exposición al ruido. Este mapa debe ser difundido a los trabajadores, Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS) y dirigentes sindicales. Una vez que se disponga de un informe cuantitativo, se implementará un mapa de riesgo cuantitativo.
- Difusión del Protocolo: Es imperativo que el Protocolo PREXOR sea conocido por todos los actores relevantes: empleadores, expertos en prevención de riesgos, CPHYS, dirigentes sindicales, y trabajadores expuestos, incluyendo a contratistas. Se debe detallar el contenido del protocolo, incluyendo responsabilidades, etapas de evaluación ambiental, criterios de acción y medidas de control. La empresa debe contar con evidencia documental de esta difusión.
- Remisión del Registro de Difusión: El Acta de Difusión del PREXOR debe ser enviada a la SEREMI de Salud R.M. y a la Inspección del Trabajo correspondiente.
- Vigilancia Ambiental de Ruido: Los empleadores deben solicitar y coordinar con los Organismos Administradores de la Ley 16.744 (OAL) la realización de la vigilancia ambiental en los centros de trabajo. Esto incluye un estudio previo y, si es necesario, una evaluación cuantitativa de ruido.
- Difusión de Resultados Cuantitativos: Los resultados de las evaluaciones cuantitativas de ruido deben ser informados a trabajadores, CPHS, sindicatos, jefaturas y gerencias en un plazo máximo de 30 días.
- Capacitación y Gestión de Riesgos: La guía también enfatiza la necesidad de capacitación sobre los riesgos y consecuencias de la exposición al ruido, así como la implementación de un sistema de gestión del riesgo ruido en las empresas, o la incorporación de este riesgo en los sistemas de gestión ya existentes.
Esta guía está diseñada como una herramienta práctica para facilitar la implementación efectiva del Protocolo PREXOR en tu organización, asegurando el cumplimiento normativo y la protección integral de la salud auditiva de tus trabajadores.
Descarga la Guía PREXOR 2025 de la DT y SEREMI de Salud
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