Instrucciones para el registro de información relacionada con Ley Karin

La Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) ha emitido la Circular N° 3851, fechada el 2 de enero de 2025, introduciendo importantes modificaciones en las instrucciones para el registro de información relacionada con la Ley N° 21.643, conocida como Ley Karin. Esta normativa aborda temas de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.

La circular modifica varios apartados del Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, regulado por la Ley N° 16.744. Entre los cambios más significativos, se encuentran:

• Actualizaciones en el manejo de riesgos psicosociales, ahora alineados con el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales del Ministerio de Salud.
• Revisión de los procedimientos para el registro de denuncias bajo la Ley N° 21.643, con nuevas especificaciones en los formularios DIAT y DIEP.
• Inclusión de nuevas codificaciones para categorizar diferentes tipos de hostilidad y agresión en el entorno laboral.

Estas modificaciones buscan fortalecer la gestión de casos de acoso y violencia en el trabajo, proporcionando un marco más detallado para el seguimiento y la prevención de estos incidentes.

La Circular N° 3851 entra en vigencia el 31 de marzo de 2025, con algunas disposiciones aplicables desde su publicación.

Este cambio normativo refuerza el compromiso de la SUSESO con la protección de los derechos de los trabajadores y la creación de entornos laborales más seguros y saludables.

Descarga la Circular 3851 de la SUSESO

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