Recomendaciones para la implementación de la Ley 21.015

En la siguiente nota técnica hace ver la importancia de la seguridad en el trabajo, especialmente para las personas con discapacidad (PcD), quienes enfrentan riesgos adicionales debido a limitaciones físicas y sensoriales, existiendo una variedad de prejuicios en el lenguaje y actitudes de empleadores y trabajadores hacia la discapacidad en general. A pesar de avances legislativos para la inclusión laboral de las personas con discapacidad, solo el 0.98% de ellos, en edad laboral están empleadas según datos de febrero de 2021.

La importancia de implementar medidas adaptadas a las necesidades individuales de las personas con discapacidad en los lugares de trabajo, garantizando un entorno seguro, igualdad de oportunidades, eliminación de la discriminación y proporcionando accesibilidad y adaptaciones razonables, hace que exista un enfoque con las directrices de la política nacional de seguridad y salud en el trabajo, como se detalla en la nota técnica adjunta.

Su objetivo principal es entregar directrices a las empresas y organizaciones respecto de los aspectos medulares a considerar en materias de Salud y Seguridad en el trabajo, fortaleciendo la inclusión de personas con discapacidad, acorde a las capacidades que estos presenten.

Descarga la Nota técnica 120 – 2023 del ISP

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