¿Aún se debe contratar el seguro COVID para los trabajadores?
Debido al termino de Estado de Excepción Constitucional de Catástrofe nos han consultado si aún continua vigente la Ley 21.342, en la cual se detalla la obligación de contratar el seguro COVID para aquellos trabajadores que realicen labores presenciales o semipresenciales y que su contrato se rija bajo el Código del Trabajo.
La Ley 21.342 indica que “Las normas de la presente ley se aplicarán durante el tiempo en que esté vigente la alerta sanitaria decretada con ocasión del brote del Nuevo Coronavirus COVID-19.”
¿Qué es un Estado de Catástrofe?
Debemos recordad que los Estados de Excepción Constitucional (E.E.C), son mecanismo a través de los cuales se altera la situación de normalidad y regularidad de los derechos y libertades de las personas garantizadas por la Constitución Política, debido a razones extraordinarias y graves, con la finalidad de proteger otro bien mayor, dentro de estos Estados de Excepción se encuentra el “Estado de Catástrofe”, lo cual es independiente la Alerta Sanitaria.
¿Qué es una Alerta Sanitaria?
Es una herramienta que entrega facultades extraordinarias para evitar la propagación del virus y así enfrentar esta emergencia.
Por lo cual El Estado de Catástrofe y la Alerta Sanitaria no tienen una relación directa y son “herramientas” independientes una de la otra.
A partir del 1 de Octubre se renueva la Alerta Sanitaria hasta el 31 de Diciembre de 2021 y se depone el Estado de Catástrofe, lo cual implica que la Ley 21.342 aún se encontraría vigente y por lo cual aun existe la obligación de contratar el seguro COVID para los trabajadores que ingresen a trabajar a una empresa y de mantener las medidas indicadas en la misma ley.
Descarga el Decreto N°39 del MINSAL de 2021
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