¿Qué novedades trae el código del trabajo 2023?
Durante los años el Código del trabajado sufre cambios y actualizaciones, es por esto que este año 2023, acaba de entrar en vigor, el nuevo Código del Trabajo 2023. Estas modificaciones son clave para mejorar las condiciones laborales y promover la equidad en el ámbito profesional. A continuación, les presentamos algunos de los cambios e este año 2023:
- Protección reforzada contra la discriminación: El nuevo Código del Trabajo 2023 establece medidas más sólidas para prevenir y combatir la discriminación en el lugar de trabajo. Se prohíbe cualquier forma de discriminación, ya sea por género, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. Ahora, los empleados pueden denunciar cualquier acto discriminatorio y se les garantiza una investigación exhaustiva y justa.
- Licencia parental ampliada: Reconociendo la importancia de la crianza y el cuidado de los hijos, el nuevo código extiende la licencia parental para ambos progenitores. Ahora, tanto las madres como los padres tienen derecho a una licencia remunerada más larga para cuidar y establecer vínculos sólidos con sus hijos recién nacidos o adoptados. Esto fomenta la igualdad de género y el papel activo de los padres en la crianza de los hijos.
- Fortalecimiento de la seguridad y salud laboral: El Código del Trabajo 2023 pone un mayor énfasis en la seguridad y la salud en el trabajo. Los empleados deben proporcionar un entorno de trabajo seguro y adoptar medidas preventivas para proteger la salud y el bienestar de los trabajadores.
Descargar nuevo Código del Trabajo 2023
Este contenido esta reservado para nuestros miembros premium, accede como miembro. Si todavía no eres miembro, accede con el link naranjo de patreon, para convertirte en miembro y poder acceder a todo el contenido descargable.