¿Cuándo se debe aplicar el protocolo psicosocial?

El objetivo del protocolo psicosocial es identificar la presencia y nivel de exposición a riesgos psicosociales al interior de una organización, para esto se debe:

• Medir y vigilar la existencia y exposición a factores de riesgo psicosocial en las organizaciones de nuestro país.
• Identificar ocupaciones, actividades económicas, tipos de industria, etc., con mayor grado de exposición a factores de riesgo psicosocial.
• Generar recomendaciones para disminuir la magnitud del riesgo psicosocial laboral y problemas relacionados con la salud de los trabajadores.

¿Cuándo se debe aplicar el protocolo psicosocial en las empresas?

Este protocolo tiene alcance y aplicación en todas las empresas, organismos públicos y privados que se encuentren legal y formalmente constituidas, con independencia del rubro o sector de la producción en la cual participen, o del número de sus trabajadores.

Sin embargo, el punto 3.3 de Medición del riesgo psicosocial laboral del protocolo indica que:

“La primera evaluación de riesgo psicosocial laboral debe realizarse cuando la empresa tenga seis
meses desde que cuente con trabajadores contratados y un mínimo de 10 trabajadores. No obstante,
el organismo administrador o la autoridad puede instruir la evaluación frente a la presentación de
una Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP) de posible origen laboral (Circular SUSESO
N°3243 de 2016 y aquellas que la complementen y reemplacen).”

¿Quién debe aplicar el protocolo psicosocial?

Como lo establece la Ley 16.744, será el empleador quién deberá realizar la identificación y evaluación del riesgo definida en el presente protocolo, estos resultados deben ser notificados a su organismo administrador de la Ley, quien determinará su ingreso al respectivo programa de vigilancia.

¿Cada cuanto se debe realizar el protocolo psicosocial?

Esto dependerá del resultado del nivel de riesgo detectado en la Evaluación del protocolo psicosocial:

• Riesgo bajo a los 4 años, utilizando la versión breve
• Riesgo medio a los 2 años, utilizando la versión breve
• Riesgo alto a los 2 años, utilizando la versión extendida

Descarga el protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo 2017

Este contenido esta reservado para nuestros miembros premium, accede como miembro. Si todavía no eres miembro, accede con el link naranjo de patreon, para convertirte en miembro y poder acceder a todo el contenido descargable.

Descarga el Borrador del protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo 2022

Este contenido esta reservado para nuestros miembros premium, accede como miembro. Si todavía no eres miembro, accede con el link naranjo de patreon, para convertirte en miembro y poder acceder a todo el contenido descargable.