Convenio N°155 de la OIT
El Gobierno de Chile ha oficializado la promulgación del Convenio N°155 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), un tratado fundamental que establece el marco para la seguridad y salud en el trabajo y el medio ambiente laboral. El decreto, firmado por el presidente y los ministros de Relaciones Exteriores y del Trabajo, fue publicado hoy en el Diario Oficial.
Este hito ocurre tras un proceso de ratificación que se consolidó el 10 de junio de 2025 ante la OIT, luego de ser aprobado por el Congreso Nacional en marzo del mismo año.
Puntos Clave del Convenio
El Convenio N° 155 tiene como objetivo principal la prevención de accidentes y daños a la salud derivados de la actividad laboral, reduciendo al mínimo las causas de riesgo en el entorno de trabajo.
- Campo de Aplicación: El acuerdo se aplica a todas las ramas de la actividad económica y a todos los trabajadores, incluyendo la administración pública.
- Política Nacional: Chile se compromete a formular y examinar periódicamente una política nacional coherente en materia de seguridad y salud laboral.
- Responsabilidades del Empleador: Se exige a los empleadores garantizar que los lugares de trabajo, maquinaria y procesos bajo su control sean seguros y no representen riesgos para la salud. Además, deberán suministrar equipos de protección personal de forma gratuita cuando sea necesario.
- Derechos de los Trabajadores: El convenio protege a los trabajadores que interrumpan una situación de trabajo por creer, con motivos razonables, que existe un peligro inminente y grave para su vida o salud.
Implementación y Vigencia
La autoridad competente deberá establecer sistemas de inspección adecuados para asegurar el cumplimiento de estas normas, incluyendo la aplicación de sanciones en caso de infracciones. Asimismo, se fomentará la inclusión de temas de seguridad e higiene en todos los niveles de enseñanza.
El Convenio N° 155 entrará oficialmente en vigor para la República de Chile el 10 de junio de 2026, doce meses después de la fecha de su ratificación.
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