Dictamen N°122986-2025 de la SUSESO
Dicho dictamen aborda el permiso postnatal parental para los trabajadores que obtienen la custodia de un menor mayor de seis meses por resolución judicial. Este dictamen, en respuesta a una consulta particular, establece las directrices para la solicitud de este beneficio y su compatibilidad con otros permisos.
El documento señala que los trabajadores a quienes se les otorgó el cuidado de un menor de más de seis meses, y que no hayan utilizado previamente el permiso de 12 semanas, deben solicitar el permiso postnatal parental y su subsidio directamente a su empleador. La solicitud debe ir acompañada de un certificado judicial que acredite la tuición o cuidado personal y debe presentarse al menos diez días antes de la fecha de inicio del permiso. El trabajador debe especificar si el permiso será a jornada completa o parcial.
Flexibilidad en casos de licencia médica
El dictamen también aborda el caso de los trabajadores que se encuentran con licencia médica. En estas situaciones, la solicitud del permiso postnatal parental puede realizarse en cualquier momento, siempre que el menor sea menor de 18 años. La única condición es que se notifique al empleador con un mínimo de diez días de antelación para coordinar la fecha de inicio del permiso una vez que la licencia médica haya finalizado.
Este pronunciamiento de la SUSESO busca brindar claridad y facilitar el proceso a los trabajadores en estas circunstancias especiales, asegurando su derecho a recibir el subsidio correspondiente al cuidado de un menor.
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