Encargado de Prevención de Riesgos en base al DS44
ChileValora ha lanzado la Ficha de Perfil Ocupacional actualizada para el rol de Encargado(a) de Prevención de Riesgos Laborales. Este documento, con fecha de emisión del 4 de junio de 2025 y vigencia hasta el 31 de diciembre de 2029, detalla las competencias, conocimientos y herramientas esenciales para este puesto clave en la seguridad y salud en el trabajo.
El propósito principal de esta ocupación es “coordinar la gestión de la prevención de riesgos laborales de la entidad empleadora, de acuerdo con orientaciones técnicas de los organismos competentes, enfoque de género, procedimientos de trabajo y normativas vigentes”.
El Encargado(a) de Prevención de Riesgos Laborales desempeña su labor en entidades empleadoras de hasta 100 personas trabajadoras, sin distinción de sector productivo o tipo de actividad económica. Su función principal es colaborar en la gestión preventiva de los riesgos laborales, contribuyendo a la identificación, evaluación y control de peligros para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable.
El perfil detalla las unidades de competencia clave, que incluyen:
- Organizar la gestión preventiva de los riesgos laborales: Colaborando en la asistencia, planificación, coordinación de capacitaciones y participación de los trabajadores en la gestión preventiva.
- Facilitar la implementación del programa preventivo: Coordinando acciones y recursos, y organizando actividades de difusión y capacitación sobre riesgos laborales.
- Colaborar en la supervisión de las actividades preventivas: Monitoreando el registro de cumplimiento de actividades planificadas y proponiendo acciones de mejora continua.
El marco normativo aplicable se enmarca principalmente en el Decreto Supremo N° 44 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social (promulgado el 3 de agosto de 2023), y se complementa con diversas leyes y decretos, como la Ley N° 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y el Decreto Supremo N° 594/99 del MINSAL sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo.
Además de las competencias técnicas, el perfil destaca competencias transversales para la empleabilidad, tales como comunicación, conducta segura y autocuidado, efectividad personal, iniciativa y aprendizaje permanente, resolución de problemas y trabajo en equipo.
En cuanto a las herramientas y equipos, se mencionan la conexión a internet, computador portátil o de escritorio, impresora, cámara fotográfica, lápices, libreta de notas, papel y tintas para impresora. La determinación de los Elementos de Protección Personal (EPP) específicos deberá basarse en la normativa vigente para cada sector y en la evaluación de riesgos realizada por la empresa.
Este perfil actualizado por ChileValora busca estandarizar y profesionalizar la gestión de la prevención de riesgos laborales, asegurando que las empresas cuenten con personal capacitado para mantener ambientes de trabajo seguros y saludables.
Descarga el Perfil del Encargado de Prevención de Riesgos 2025
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