¿Cuáles son las sanciones aplicables en el RIOHS?

Se solicitó un pronunciamiento jurídico respecto a determinar si una empresa tiene las facultades de incorporar al reglamento interno disposiciones sancionatorias, las cuales podrían provocar el despido inmediato de los trabajadores por no cumplimiento.

La DT indica lo siguiente:

“Las sanciones que puede aplicar el empleador ante una infracción del trabajador al Reglamento Interno de la empresa, sólo pueden consistir en amonestación verbal o escrita, y en multas”

Descarga el Ordinario 1598 de la DT

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