Sustitución de multas de higiene y seguridad

Permite a una micro o pequeña empresa solicitar la sustitución de una multa por la asistencia obligatoria del o de la titular, del o de la representante legal, o de los trabajadores o de las trabajadoras que administran los recursos humanos, a programas de capacitación dictados por la Dirección del Trabajo (DT).

La sustitución se puede solicitar una vez que se acredite la corrección de la o las infracciones sancionadas, por una vez en el año respecto de la misma infracción. Importante: el plazo para presentar la solicitud es de 30 días hábiles administrativos (lunes a viernes, exceptuando los días festivos, sábado y domingo), contados a partir del día siguiente de la fecha de notificación de la multa.

Se sugiere que realice el trámite en la Inspección del Trabajo que aplicó la multa. También puede solicitar la sustitución de la multa en las direcciones regionales, Dirección Nacional del Trabajo o en la Inspección del Trabajo más cercana.

¿A quién está dirigido?

Micro y Pequeñas Empresas (MYPE) que cumplan los siguientes requisitos: Al momento de la infracción tenían 49 o menos trabajadoras o trabajadores contratados, incluyendo todas las sucursales o establecimientos regionales, a nivel nacional. Acrediten la corrección total de las infracciones o en caso contrario el recurso será rechazado. Han sido notificados de la aplicación de la multa por medio de una resolución. No han solicitado la reconsideración de la multa. No han hecho uso de este recurso (cuando se trate de la misma infracción) dentro de los 12 meses contados desde que se resolvió la solicitud de sustitución anterior. No han interpuesto recursos judiciales contra la misma resolución.

¿Qué necesito para hacer el trámite?

• Antecedentes que acrediten que la empresa dio cumplimiento íntegro a todas y cada una de las disposiciones legales por las que se cursó la multa. (Documento OAL)
• Solicitud de recursos administrativos.

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• Declaración jurada para recursos administrativos.

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¿Cómo y dónde hago el trámite? En oficina:

• Reúna los antecedentes requeridos.
• Diríjase de preferencia a la Inspección del Trabajo que aplicó la multa. También puede realizar el trámite en las direcciones regionales, Dirección Nacional del Trabajo o en la Inspección del Trabajo más cercana.
• Explique el motivo de su visita: solicitar la sustitución de multas laborales y previsionales por asistencia a un programa de capacitación.
• Entregue los antecedentes requeridos.
• Como resultado del trámite, habrá solicitado la sustitución de multas laborales y previsionales. La notificación que aprueba o rechaza el recurso será enviada al domicilio informado previamente.

Marco legal

Artículo 506 Ter Código del trabajo

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Descarga Sustitución de multas por capacitación

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