Dictamen N°34565: Pago de subsidio e incumplimiento de reposo por enfermedad laboral

La Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) ha emitido un dictamen respecto a la denuncia presentada por la SEREMI sobre una funcionaria que habría incumplido su reposo médico al participar en actividades de campaña política. El caso fue inicialmente investigado por la Contraloría General de la República, que realizó un cruce de información entre las órdenes de reposo y las imágenes y videos publicados en redes sociales.

Según la investigación, la funcionaria recibió atención médica en una mutualidad a partir del 18 de mayo de 2023 por malestares físicos y emocionales atribuidos a situaciones laborales. Luego de un proceso de calificación, su dolencia fue reconocida como enfermedad profesional bajo la Ley N° 16.744, otorgándosele distintos períodos de reposo entre mayo de 2023 y diciembre de 2024.

La fiscalización de la Contraloría determinó que la trabajadora realizó actividades de campaña política durante su período de reposo, lo que llevó a la SEREMI a informar el caso a la SUSESO. Sin embargo, la Superintendencia señaló que, a diferencia de las licencias médicas reguladas por el D.S. N° 3 de 1984, la Ley N° 16.744 no contempla una sanción específica por el incumplimiento del reposo. En cambio, establece que, si un trabajador dificulta o impide su recuperación, el médico tratante puede solicitar la suspensión del pago del subsidio.

El dictamen de la SUSESO enfatiza que para aplicar la sanción de suspensión del subsidio, el trabajador debe haber sido previamente advertido de manera formal, lo que en este caso no ocurrió. No obstante, instruyó a la mutualidad a verificar que la funcionaria continúe su tratamiento y no obstaculice su recuperación, advirtiéndole que, en caso de reincidencia, se aplicará la normativa correspondiente.

Además, la Superintendencia dejó constancia de que la funcionaria o cualquier parte interesada puede interponer un recurso de reposición con nuevos antecedentes dentro de los próximos cinco días hábiles.

Este caso destaca la importancia del cumplimiento del reposo médico en el marco de enfermedades profesionales y el correcto uso de los beneficios laborales para evitar eventuales sanciones.

Descarga el Dictamen N°34565 del 2025 de la SUSESO

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