Guía de Ergonomía del ISP
El Instituto de Salud Pública de Chile (ISP), mediante la Resolución Exenta E3850/26, oficializó la “Guía de Ergonomía: Orientaciones para el Control de Riesgos de Trastornos Musculoesqueléticos Relacionados al Trabajo (V1, 2026)”. Desarrollada por el Departamento de Salud Ocupacional, esta directriz busca establecer un marco técnico orientador para la prevención y mitigación de los Trastornos Musculoesqueléticos (TMERT), los cuales representan una de las principales causas de morbilidad laboral en el país.
La publicación cobra especial relevancia frente a los últimos datos estadísticos del sector. Según la Encuesta Laboral (ENCLA 2023), el 15,8% de los trabajadores y sindicatos reporta daños a la salud derivados de sobreesfuerzos, malas posturas o movimientos repetitivos. Por su parte, la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) reveló en su informe 2024 que el 29% de las denuncias por enfermedades profesionales corresponde a afecciones del aparato musculoesquelético.
El documento complementa el marco normativo vigente —como el Art. 184 del Código del Trabajo, el DS N° 594 y el reciente DS N° 44 sobre gestión preventiva— al entregar pautas concretas sobre la jerarquía de controles (medidas ingenieriles, administrativas y EPP). La guía prioriza la redelimitación de procesos bajo el principio de ergonomía participativa.
Entre las orientaciones técnicas más destacadas se encuentran:
- Manipulación Manual de Cargas y Pacientes: Establece límites de inclinación en rampas (máximo 8% en tramos largos), distancias para empuje manual (hasta 10 metros sin ayuda mecánica y 30 metros con asistencias), y el diseño de planos de trabajo dentro del alcance funcional.
- Trabajo Repetitivo y Postura: Recomienda evitar el trabajo continuo por más de una hora sin pausas o variación de tareas, limitar las flexiones de tronco a no más de 20° y de cuello a 25°, y desaconseja de manera estricta las posturas prolongadas en cuclillas o de rodillas.
- Medidas Administrativas: Analiza la efectividad de las pausas activas breves (2 a 3 minutos cada 30 minutos o pausas de 5 a 10 minutos por hora) y enfatiza que la rotación de puestos solo es efectiva si se intercala con tareas evaluadas de menor riesgo.
- Capacitación y Enfoque Inclusivo: Exige adaptar los puestos de trabajo considerando el género, la edad y a trabajadores con discapacidad, promoviendo la formación en biomecánica, ergonomía participativa y hábitos de vida saludables.
Con esta nueva entrega, el ISP busca orientar a profesionales de prevención de riesgos, Comités Paritarios y organismos administradores de la Ley 16.744 en la implementación de entornos laborales más seguros, sostenibles y centrados en el bienestar humano.
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