La importancia de denunciar los accidentes laborales

Un conocido mall de Santiago ha sido multado con una cuantiosa suma tras no denunciar oportunamente un grave accidente laboral en sus instalaciones.

El incidente ocurrió el 14 de septiembre de 2023 a las 16:00 horas, cuando un trabajador del Mall sufrió una caída desde una altura de más de 2 metros al resbalarse mientras subía una escalera. Tras el accidente, el afectado fue asistido por un compañero y trasladado a su OAL, donde él mismo realizó la Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT).

A pesar de la gravedad del accidente, el mall demoró una semana en reportarlo oficialmente, incumpliendo así la normativa establecida en la Circular 2354 y en la Ley 16.744, que obliga a denunciar de inmediato este tipo de incidentes. Como resultado de esta infracción, la Inspección del Trabajo sancionó al centro comercial con una multa de 160 UTM, equivalentes a aproximadamente $10.660.480.

La denuncia de un accidente laboral es un paso esencial para proteger tanto al trabajador como a la empresa en el ámbito de la seguridad y la salud ocupacional.

• Garantía de atención y tratamiento inmediato: La denuncia permite activar los protocolos de seguridad y salud en el trabajo, garantizando que el trabajador reciba atención médica oportuna a través de entidades como los OAL. Esto es fundamental para reducir las consecuencias de lesiones y proteger la salud del trabajador a corto y largo plazo.
• Acceso a beneficios y compensaciones: Según la Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, al reportar el accidente, el trabajador puede acceder a prestaciones médicas, subsidios, y, en algunos casos, compensaciones económicas.
• Prevención de riesgos futuros: La denuncia obliga a la empresa a investigar la causa del accidente y tomar medidas preventivas para evitar que se repita. Esto fortalece la seguridad en el lugar de trabajo y reduce el riesgo de nuevos accidentes, lo que es beneficioso para la salud de todos los empleados.

• Cumplimiento de la normativa y reducción de sanciones: En Chile, la legislación laboral exige que se reporte cualquier accidente laboral grave de manera inmediata. El incumplimiento de esta obligación puede resultar en sanciones económicas significativas para la empresa, como multas impuestas por la Inspección del Trabajo, además de posibles acciones legales.
• Protección legal del trabajador y la empresa: Denunciar el accidente asegura que tanto el trabajador como la empresa estén cubiertos en términos legales. Si la empresa sigue los protocolos correctos, minimiza el riesgo de futuras disputas o demandas laborales relacionadas con el accidente. Por otro lado, el trabajador cuenta con el respaldo documental y formal que avala su situación, lo que es esencial en caso de una incapacidad o afectación permanente.
• Fomento de una cultura de seguridad: Denunciar accidentes laborales promueve una cultura de transparencia y responsabilidad en el trabajo. Al mostrar un compromiso con la seguridad y el bienestar de sus empleados, las empresas refuerzan su reputación y fomentan un ambiente laboral seguro y saludable, lo que puede mejorar la moral y la productividad de los empleados.

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