¿Qué es el Permiso de Trabajo?
Es un Chequeo, mediante el llenado de un formulario. Los permisos de trabajo son una medida de seguridad que se aplica en aquellas tareas que involucran riesgos importantes para la vida o la salud de los trabajadores, o que pueden generar daños materiales significativos.
¿Cuándo es necesario el Permiso de Trabajo?
Se requiere un permiso de trabajo en aquellas tareas que involucren riesgos importantes para la vida o la salud de los trabajadores, o que puedan generar daños materiales significativos.
Algunos ejemplos de situaciones en las que se podría requerir un permiso de trabajo son:
- Trabajos en altura, como reparación de techos o instalación de antenas.
- Trabajos en espacios confinados, como tuberías o tanques.
- Trabajos en caliente, como soldaduras o corte con soplete.
- Trabajos eléctricos de alta tensión.
- Trabajos con sustancias químicas peligrosas.
- Trabajos con maquinaria pesada o de gran tamaño.
En general, cualquier tarea que implique un riesgo significativo para la seguridad y salud de los trabajadores o que pueda generar daños materiales importantes, deberá ser evaluada y requerir la emisión de un permiso de trabajo.
¿Cómo se hace el Permiso de Trabajo?
El permiso de trabajo debe ser emitido por el empleador o su representante y debe contener la siguiente información:
- Identificación de la tarea: Se debe describir la tarea específica que se realizará, indicando el lugar y la fecha de inicio y término de la misma.
- Identificación de los trabajadores: Se debe incluir el nombre y apellido de los trabajadores autorizados para realizar la tarea.
- Evaluación de riesgos: Se debe realizar una evaluación de riesgos asociados a la tarea que se va a realizar, identificando los peligros y las medidas de prevención y protección necesarias.
- Medidas de prevención y protección: Se debe indicar las medidas específicas de prevención y protección que se deben adoptar, como el uso de equipos de protección personal, procedimientos seguros de trabajo, entre otros.
- Autorización y responsabilidades: Se debe indicar la autoridad que emite el permiso de trabajo y los responsables de la supervisión de la tarea.
- Duración del permiso de trabajo: Se debe indicar el tiempo de duración del permiso de trabajo, el cual deberá ser renovado si se requiere más tiempo para completar la tarea.
Es importante que el permiso de trabajo sea emitido antes de que se inicie la tarea y que sea comunicado claramente a todos los trabajadores involucrados en la tarea. Además, se debe guardar una copia del permiso de trabajo en un lugar seguro y accesible para su revisión posterior.
¿Quién hace el Permiso de Trabajo?
El empleador o su representante está encargado de realizar el permiso de trabajo. Es responsabilidad del empleador asegurarse de que se cumplan las condiciones de seguridad y salud ocupacional en el lugar de trabajo y que se tomen las medidas necesarias para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Para ello, el empleador debe evaluar los riesgos asociados a las tareas que se van a realizar, determinar las medidas de prevención y protección necesarias y emitir los permisos de trabajo correspondientes cuando sea necesario.
Es importante que el empleador tenga conocimientos en materia de seguridad y salud ocupacional para poder evaluar los riesgos y determinar las medidas de prevención y protección necesarias para cada tarea. En caso de que el empleador no cuente con los conocimientos necesarios, puede contratar a un experto en seguridad y salud ocupacional para realizar la evaluación de riesgos y determinar las medidas de prevención y protección necesarias.