Actualización del protocolo psicosocial
Esta actualización del protocolo psicosocial se da en el contexto de pandemia por COVID-19, situación que ha impactado la estructura de la organización del trabajo. Factores de riesgos psicosociales tales como: sobrecarga laboral, descaste de los trabajadores y trabajadoras, limites difusos de la jornada de trabajo, trabajo aislado, exigencias de utilización de tecnologías que están en desarrollo, alternancia de trabajo presencial y a distancia o conciliación de la vida personal y familiar, son parte de los riesgos vinculados a los nuevos escenarios laborales y al trabajo en contexto de alerta sanitaria. Dichas transformaciones tienen un correlato en la experiencia del trabajador y el trabajo que realizan.
El objetivo del protocolo psicosocial es:
Establecer procedimientos, criterios y la obligatoriedad de uso de un instrumento para identificar, evaluar, controlar y monitorear los factores del riesgo psicosocial presente en los centros de trabajo, y así proteger la salud de los trabajadores y prevenir la aparición de enfermedades mentales de origen laboral.
Descarga la Resolución Exenta 1448 del MINSAL de 2022
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Descarga el Nuevo Protocolo Psicosocial
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