¿Cuál RIOHS es validos si se contraponen entre ellos?
Una empresa manifiesta diversas inquietudes acerca del Reglamento Interno de Orden, higiene y Seguridad de su empresa. Señala que, por un error involuntario, fue presentado ante la Inspección del Trabajo, en dos oportunidades distintas (distintos años).
Indica que ambos reglamentos contendrían algunas estipulaciones contrapuestas, por lo que consulta a la DT, lo siguiente:
- Cuál es el reglamento que se encuentra vigente.
- Si rigen ambos reglamentos en forma coetánea.
- Si ambos reglamentos conforman un solo cuerpo normativo.
- Si el segundo reglamento presentado deroga al primero.
- Si solo se derogan las normas contrapuestas.
- Cuál es el reglamento que debe entregarse a los nuevos trabajadores de la empresa.
Sin embargo, la DT indica que el empleador manifiesta no poder determinar cuál de los dos instrumentos reglamentarios se encuentra vigente, razón por la cual, ha estimado pertinente aclarar el procedimiento para la confección del Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad, con la finalidad de que pueda verificar si dio cumplimento a cabalidad con las formalidades legales analizadas en el Ordinario N°865.
Por lo tanto, la DT indica que debe abstenerse de emitir un pronunciamiento jurídico en los términos que ha solicitado el empleador
Descarga el Ordinario N°865 de la DT de 2021
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