Informe de seguridad y salud en el trabajo – 2025 de la SUSESO
SUSESO dio a conocer el informe “Seguridad y Salud en el Trabajo: Un Desafío País 2025”, revelando un panorama de contrastes en el mundo laboral chileno. Si bien el país ha logrado reducir la accidentabilidad en los últimos años, el sistema de seguridad social hoy se enfrenta a la transformación de las formas de trabajo y a una creciente relevancia de la salud mental.
Cifras clave y cobertura
Durante el año 2025, el sistema de seguridad social (Ley N°16.744) alcanzó una cobertura de 6.799.806 personas protegidas, lo que representa el 72% de los ocupados según cifras del INE. Un dato relevante es que el 7,2% de estas personas cuenta con más de un empleo, lo que eleva el número total de relaciones laborales protegidas a 7,3 millones.
En cuanto a la distribución por género, los hombres representan el 55% de la fuerza laboral protegida, mientras que las mujeres alcanzan el 44%.
Accidentabilidad y Mortalidad
Las estadísticas muestran una estabilización en los siniestros, con un total de 215.144 accidentes con días perdidos (sumando trabajo y trayecto) en la red de mutualidades e ISL.
- Accidentes del trabajo: Representan el 71% del total, con una tasa de accidentabilidad del 2,2% en mutualidades.
- Accidentes de trayecto: Equivalen al 29% restante.
- Fatalidades: Se registraron 225 muertes por accidentes del trabajo (tasa de 3,3 por cada 100.000 trabajadores) y 115 fallecidos en trayecto.
El auge de la salud mental y la Ley Karin
Uno de los puntos más críticos del informe es el cambio en el perfil de las enfermedades profesionales. Actualmente, el sistema transita desde una lógica reactiva hacia una gestión preventiva de nuevos riesgos.
- Atenciones Psicológicas Tempranas (APT): Bajo el marco de la Ley Karin, los organismos administradores han registrado 49.150 solicitudes de atención, de las cuales 37.124 han sido realizadas efectivamente.
- Riesgos Psicosociales: El cuestionario CEAL-SM/SUSESO reveló que 1 de cada 5 centros de trabajo (20,8%) presenta un nivel de riesgo “no óptimo” (medio o alto) para la salud mental de sus trabajadores.
Desafíos hacia 2028
La SUSESO ha trazado una hoja de ruta ambiciosa enmarcada en la Política Nacional de SST 2024-2028. Los objetivos principales para el cierre de este periodo incluyen:
- Reducción de metas: Bajar la tasa de accidentabilidad laboral al 2,4% y la tasa de mortalidad a 2,1 por cada 100.000 trabajadores para el año 2028.
- Modernización: Fortalecer la digitalización y la interoperabilidad del sistema.
- Inclusión: Integrar la perspectiva de género y adaptar los instrumentos de prevención para micro y pequeñas empresas.
“Los riesgos laborales han cambiado y el sistema también está evolucionando”, destaca el informe, subrayando que la prevención debe transformarse en una cultura país para garantizar entornos seguros y saludables.
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