Tipificador de Multas Febrero 2023

Este nuevo Tipificador de Multas incorpora los capítulos 50 y 51, en los cuales se detallan las multas asociadas al incumplimiento de las normas del Registro Laboral Electrónico y los Contratos de trabajadores de empresas de plataformas digitales de servicios.

se multará lo siguiente:

Capitulo 50

• No registrar el contrato de trabajo en el sitio web de la Dirección del Trabajo
• Registrar de forma (errónea) (incompleta) el contrato de trabajo en el sitio web de la Dirección del Trabajo
• No registrar el libro de remuneraciones electrónico en el sitio web de la Dirección del Trabajo.
• Registrar de forma (errónea) (incompletamente) el libro de remuneraciones electrónico en el sitio web de la Dirección del Trabajo.

Capitulo 51

• No contener el contrato de trabajo de empresas de plataformas digitales las cláusulas básicas legales.
• No contar la empresa de plataforma de servicios digitales con un canal en un lugar físico, con un teléfono local y un representante de la empresa asignado como responsable de atender.
• No contener el contrato de trabajo la forma que se distribuirá la jornada en el horario que mejor se adapte a las necesidades del trabajador de plataformas digitales
• No informar la empresa de plataformas digitales acerca de los riesgos que entrañan las labores de los trabajadores, de las medidas preventivas y de los medios de trabajo correctos
• No llevar correctamente el registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo de trabajadores de plataformas digitales.
• Pagar una remuneración inferior a la legal cuando se ha pactado en base a horas efectivamente trabajadas a trabajadores de plataformas digitales.
• No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con el detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo tratándose de los trabajadores de plataformas digitales que pactaron remuneración por servicios efectivamente prestados.
• No informar al trabajador de plataforma digital al momento de ofrecer un servicio y previo a su aceptación sobre información exigida por ley.
• No mantener reserva de la información y datos privados del trabajador de plataforma digital.
• No dar cumplimiento a la obligación de brindar acceso a los datos personales de los trabajadores de plataforma digital
• Entregar fuera de plazo legal los datos personales solicitados por trabajador/a de plataforma de servicios digitales
• No dar cumplimiento a la solicitud de portabilidad de los datos de los trabajadores de plataformas de servicios digitales.
• No permitir la empresa de plataformas digitales el acceso a la programación del algoritmo y/o a explicaciones completas y suficientes sobre la forma en que éste toma sus decisiones, los datos con los que fue entrenado y todo otro factor relevante para el cumplimiento íntegro de la ley.
• No informar la empresa de plataformas digitales sobre los mecanismos y procedimientos que adopte con el fin de evitar discriminación por mecanismos automatizados de toma de decisiones.
• No capacitar en forma adecuada y oportuna con criterios de seguridad y salud para la actividad que realizan los trabajadores de plataforma de servicios digitales.
• No proporcionar a los trabajadores de plataforma digital elementos de protección.
• No proporcionar a los trabajadores de plataforma digital elementos de protección.
• No contratar un seguro de daños que asegure los bienes personales que utiliza el trabajador de plataformas digitales en la prestación del servicio, con una cobertura mínima anual de 50 unidades de fomento.

Descarga el Tipificador de Multas de Febrero de 2023

Este contenido esta reservado para nuestros miembros premium, accede como miembro. Si todavía no eres miembro, accede con el link naranjo de patreon, para convertirte en miembro y poder acceder a todo el contenido descargable.